Signature des avenants portant revalorisation des rémunérations conventionnelles de 1,3% au 1er janvier 2026

Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires sur les salaires minima conventionnels, les organisations professionnelles FNTV, FNTR et OTRE et les organisations syndicales CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC ont signé les avenants du 27 novembre 2025.

Ces avenants prévoient :

• une revalorisation des rémunérations conventionnelles à + 1,3% en linéaire au 1er janvier 2026 pour l’ensemble des grilles minimales conventionnelles des ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres des entreprises de transport routier de voyageurs ;
   

Sur l’indemnité de départ volontaire à la retraite :

• la création d’un droit à une indemnité de départ en retraite de 3,5 mois de salaire après 35 ans d’ancienneté pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise des entreprises de transport routier de voyageurs ;
• la création d’un droit à une indemnité de départ en retraite après 35 ans d’ancienneté dans l’entreprise de 27 % de la rémunération réelle annuelle (sans que ce montant puisse être ni inférieure à 35 % de la rémunération annuelle garantie au groupe de la nomenclature dans laquelle il est classé, ni supérieure à 175 % de la rémunération annuelle garantie au groupe 1 sans ancienneté) pour les cadres des entreprises de transport routier de voyageurs.