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Rapport 2024 de l’Observatoire de la branche (OPTL) : les données de l’emploi dans le TRV
Publié le 19 décembre 2024Partager :
L’édition 2024 du rapport OPTL (Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique) vient de paraître.
Grâce à de nombreux indicateurs et à sa dimension prospective, ce rapport permet de dresser un état des lieux complet de l’emploi et de la formation dans la branche des transports routiers sur l’année 2023.
Le secteur du transport routier de voyageurs continue d’enregistrer une progression de ses effectifs avec +3,6% de salariés au 31 décembre 2023, alors que l’augmentation des effectifs de la branche des transports routiers n’est que de 0,3%.
Les principaux chiffres à retenir pour le transport routier de voyageurs :
- 2 692 entreprises avec salariés (artisans, PME, groupes).
- 105 040 salariés dont 83% de conducteurs (soit plus de 87 000 conducteurs).
- 25% de femmes occupent un poste de conduite dans le TRV.
- 60% des salariés occupent un poste à temps complet.
- 32% des salariés ont plus de 8 ans d’ancienneté dans leur entreprise ; l’ancienneté moyenne des salariés dans le TRV étant de 7 ans et 6 mois.
ÉTABLISSEMENTS
Répartition des établissements par taille
- 39% des établissements comptent entre 1 et 9 salariés ;
- 39% des établissements comptent entre 10 et 49 salariés ;
- 21% des établissements comptent au moins 50 salariés.
Répartition des effectifs par taille d’établissement
- 4% des effectifs sont dans des établissements de 1 et 9 salariés ;
- 30% des effectifs sont dans des établissements de 10 à 49 salariés ;
- 66% des effectifs sont dans des établissements de 50 salariés et plus.
NB : ces données sont identiques au rapport OPTL 2023 car l’INSEE n’a pas pu fournier la répartition des salariés par taille d’établissement.
EFFECTIFS
Répartition des salariés par famille professionnelle
L’activité Conduite est la plus fortement représentée dans le TRV avec 83% des salariés appartenant à cette famille professionnelle.
Répartition des effectifs conduite
Dans le transport routier de voyageurs, les activités principales des conducteurs sont la conduite sur des lignes régulières (42% vs 43% en 2022), et la conduite de véhicules scolaires (42%, soit la même proportion qu’en 2022). Le tourisme est l’activité principale pour 8% des conducteurs de cars.
Évolution de la part des effectifs à temps complet par secteur
Dans le transport routier de voyageurs, la part des effectifs à temps complet a diminué de 3 points en un an (60% en 2023 contre 63% en 2022). La part des effectifs à temps complet décroît avec l’âge avec 85% des salariés de moins de 25 ans à temps complet, contre 46% des salariés de 60 à 64 ans à temps complet.
Dans l’ensemble de la branche, 92% des effectifs sont des salariés à temps complet.
Répartition des salariés selon l’ancienneté dans un établissement
L’ancienneté moyenne est de 7 ans et 6 mois au sein d’un même établissement dans le TRV, 55% des salariés ayant au moins 4 ans d’ancienneté.
RÉMUNERATION MOYENNE ANNUELLE PAR ETP EN 2022
La rémunération moyenne brute annuelle des salariés du TRV est de 32 435 € et la rémunération moyenne nette annuelle est de 24 636 € (salaire de base + compléments légaux, conventionnels ou attribués à l’initiative de l’employeur – commissions, primes, heures supplémentaires, gratification, avantages en nature).
La rémunération brute moyenne annuelle des conducteurs de véhicule routier de transport en commun est de 30 498 €.
Le nombre moyen d’heures salariées pour les conducteurs de TRV est de 913 heures en 2022.
DÉMOGRAPHIE
- L’âge moyen dans le TRV est de 51 ans contre 44,5 ans dans l’ensemble de la branche.
- Dans le TRV, 10% des salariés ont moins de 35 ans alors que 47% ont plus de 55 ans (+3 points par rapport à 2022).
- Le taux de relève, qui exprime le nombre de salariés de moins de 30 ans pour un salarié de plus de 50 ans est de 0,08.
- Les plus de 50 ans sont 12,5 fois plus nombreux que les moins de 30 ans dans le transport routier de voyageurs.
- Le taux de renouvellement, qui correspond au ratio du nombre de salariés de plus de 50 ans sur le nombre total de salariés, est de 59 % (stable par rapport à 2022).
- Le taux de rotation des salariés (turnover) dans le TRV est de 19% (contre 31% en 2022). Il est identique à celui de la branche.
Pyramide des âges en 2023
SANTÉ AU TRAVAIL
- Taux d’inaptitude dans le TRV en 2023 : 1,2%
- Nombre de bénéficiaires de l’IPRIAC dans le TRV en 2023 : 458
- Nombre d’accidents du travail en TRV en 2023 : 2 914
- Nombre d’accidents de trajet en TRV en 2023 : 479
- Nombre de maladies professionnelles en TRV en 2023 : 97
- Taux net collectif de cotisation AT/MP 2024 pour le transport terrestre de voyageurs y compris taxis (code risque 602BD) : 3,8%
MARCHÉ DU TRAVAIL
En 2023, le nombre d’offres d’emploi déposées par les entreprises de TRV auprès de France Travail est de 17 760 contre 17 490 en 2022, soit une hausse de 1,5%.
1 520 conducteurs ont bénéficié d’une préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) en 2023. Le TRV représente 51% des POEC réalisées dans la branche.
80% des embauches dans le TRV ont donné lieu à un CDI
En 2023, 73% des embauches sont liées au remplacement de salariés suite à démission, licenciement, transfert…, 10% sont liées au remplacement de départs en fin de carrière, et 18% sont des créations d’emploi.
Répartition des flux de départs de l’établissement par motif en 2023
Évolution des départs en Congé de Fin d’Activité dans le TRV
Nombre total de bénéficiaires du CFA Voyageur au 31/12/2023 : 885
Zoom sur les incivilités et les violences envers les conducteurs
19% des entreprises de TRV ont eu des remontées de conducteurs sur des incivilités ou violences dont ils ont été victimes.
80% des incivilités/violences remontées par les conducteurs d’établissements de TRV relèvent de violences verbales (menaces, insultes) et 59% de dégradations de biens.
FORMATIONS EN 2023
- 13 194 titres professionnels de conducteur de transport en commun sur route délivrés avec un taux de réussite de 80% (contre 69% en 2022).
- 750 attestations de capacité professionnelle délivrées (contre 824 en 2022).
- 4 644 stagiaires reçus à la FIMO voyageurs (vs 3 549 en 2022).
- 23 155 stagiaires reçus à la FCO voyageurs (vs 21 919 en 2022).
- 1 103 apprentis et 848 contrats de professionnalisation en 2023.
- 373 tuteurs formés au titre de l’accompagnement des contrats de professionnalisation.
