La FNTV signataire du premier plan sectoriel pour la mixité des métiers

Le 16 juillet 2014, la FNTV a signé le premier plan sectoriel pour la mixité des métiers aux côtés de Najat VALLAUD-BELKACEM, Ministre des Droits des femmes, et de Frédéric CUVILLIER, Secrétaire d’État chargé des Transports.

Via leurs principales fédérations professionnelles, les branches professionnelles du transport sont ainsi les premières à signer une convention avec l’État pour promouvoir la mixité dans un secteur créateur d’emplois.

Fin 2012, les femmes occupaient 26% des emplois dans le transport routier de voyageurs (TRV), et 23% des conducteurs étaient des conductrices (soit 1 point de plus qu’en 2011). De tous les secteurs du transport et de la logistique, le transport routier de voyageurs est le plus féminisé, notamment en ce qui concerne les personnels de conduite. Cette proportion peut encore progresser : le TRV recrute, avec 17 907 personnes embauchées fin 2012. Avec une hausse de 2,8% du nombre de salariés entre 2011 et 2012, le secteur a créé des emplois en 2012, selon le rapport 2013 de l’Observatoire prospectif des transports et de la logistique (OPTL).

La FNTV signataire du premier plan sectoriel pour la mixité des métiers

Aux côtés des fédérations du transport de marchandises, du transport public urbain et du transport maritime, la FNTV s’engage donc par cette signature du plan mixité dans les transports à :

• travailler sur les représentations sexuées associées à certains métiers, en agissant dès l’orientation, par le biais d’interventions dans des établissements scolaires et universitaires, ou en accueillant des élèves et des équipes pédagogiques dans les entreprises,

• sensibiliser les entreprises à l’intérêt d’adopter une stratégie de recrutement favorisant la mixité,

• accompagner et outiller les entreprises pour l’intégration des nouveaux salarié-e-s, notamment en accompagnant les conditions de travail et d’accueil au sein de l’entreprise (vestiaires distincts, ergonomie...),

• veiller au respect de l’égalité en matière de politique salariale, de formation, de promotion et d’équilibre des temps de vie au cours de l’évolution professionnelle,

• favoriser l’échange de bonnes pratiques dans le secteur, avec l’élaboration d’un kit égalité.

De son côté, l’État s’engage, en partenariat avec Pôle Emploi, à mener des actions en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle dans les métiers du transport auprès des demandeurs d’emploi. Pour chaque offre d’emploi, Pôle Emploi s’engage ainsi, lorsque cela est possible, à promouvoir auprès des entreprises l’ouverture à des candidatures issues des deux sexes.

> Lire le communiqué de presse du Ministère des Droits des Femmes et du Secrétariat d’État chargé des Transports : "Najat Vallaud-Belkacem et Frédéric Cuvillier signent le premier plan sectoriel pour la mixité des métiers"

> Télécharger le plan sectoriel pour la mixité dans les métiers du transport

> En savoir plus : "Autocars et véhicules de moins de 10 places : le transport routier de voyageurs recrute"

Crédit photo : © Ph. Matsas / OPCA - TRANSPORTS